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A Nossa Casa estabelece protocolos de colaboração com empresas que visam proporcionar aos seus colaboradores o acesso a benefícios no âmbito da saúde mental. Sabe-se hoje que investir no bem-estar mental dos colaboradores não apenas beneficia os trabalhadores individualmente, mas também contribui para o sucesso e a sustentabilidade da própria empresa, economizando custos e recursos.
Saúde Mental nas Empresas
Benefícios
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Desempenho - Trabalhadores que têm boa saúde mental tendem a ser mais produtivos, criativos e comprometidos com suas tarefas.
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Absentismo e Rotatividade - Problemas de saúde mental levam a absentismo e rotatividade de colaboradores, representando custos para as empresas.
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Clima Organizacional - Um ambiente de trabalho que valoriza a saúde mental aumenta a satisfação dos funcionários, a lealdade à empresa e a colaboração entre colegas.
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Retenção de talentos - Colaboradores que se sentem apoiados em relação à saúde mental são mais propensos a permanecer na empresa a longo prazo.
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Redução de conflitos - O stress e a ansiedade podem levar a conflitos. Promover a saúde mental ajuda a reduzir esses conflitos e a melhorar o relacionamento interpessoal.
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Redução de custos - Investir na saúde mental dos colaboradores pode reduzir despesas relativas a baixas médicas, processos de recrutamento e treino de novos colaboradores.
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